新型电力系统下售电公司的机遇与挑战

2025-07-08 18:44:38admin

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已满20年的,电力电年休假15天。因此,机遇休年假不影响全勤评奖,机遇只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以无法享受全勤奖为由间接阻碍员工享受年休假。

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对于这种未主动申请的年假,新型系统下售人们一般会认为,这是员工自愿放弃的,没有加班费。对于参加工作第1年的时间的累计,电力电应按《企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月的规定执行。因双方发生争议,机遇孔某向仲裁委提出仲裁申请,要求互联网公司支付未休年假的工资报酬。

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也就是说,机遇如果今年的年假没休,机遇可以延长到明年再休,到时把两年的年假连在一起,多休几天也是可以的,但只能跨一年,把3年或3年以上的年假攒到一起休是不可以的。

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